在不同的工廠里，你會遇到形形色色不一樣的上司。如果運氣好，你能碰到一個通情達理，為部下著想，甚至有點護短的好上司。這樣的人簡直可以被稱為“中國好上司”。但可惜，在現時的公司遇到“中國好上司”的概率不比買2元彩票中5元高多少。所以，更多的時候，打工皇帝們需要通過自己的機智和神一樣的操作，來維護好與上司之間的關系。

其實和各種各樣的上司相處，無非就是兩點：聽話和出活。

1.聽話

所謂聽話，顧名思義，就是上司說什么，你就做什么。老大讓你向東，你絕不能向西，不然哪怕做得再好，也很少有情況會得到認可與肯定。因為上司是頭頭，做得好不好大部分情況是他說了算。不按上司的意思走，或者有所偏差，都是吃力不討好的事。

那么這兒就有正氣凜然的小伙伴問了：那么如果我覺得上司的決策糟透了，并且對公司或工廠發展會造成不良影響，那我還是堅持去做嗎？這個問題問得好！遇到這種問題，確實也是比較麻煩。

那么究竟該怎么辦呢？按照小編多年爬模滾打的經驗，小編的建議是：如果你判斷上司的決定和指示不會對公司或工廠造成過大的不良影響，就是說這種影響不會對組織整體造成長遠傷害的，你可以試探性地建言。如果他不聽，那你就照做好了。對，照做！如果，這個決定你認為是災難性的，或者會有重大影響的，你就要準備一份慷慨激昂的“奏折”（把原因，結果，問題，可能造成的影響，還有你個人的擔憂列清楚），然后找一個合適的時機，上報給公司領導。

2.出活

出活的意思看上去也很好理解，但實際上這里有兩層含義。

第一層比較直觀，就是你要把指定的活干完，而且最好是“多快好省”，又快又好地干完。大部分小伙伴都能做到這一點，但可惜的是，也就僅此這一點而已。如果小伙伴們能習慣性地順手想到第二點，那么我祝賀您，您前途無量也！

這里說到更重要的第二層，就是在基本活計完成的基礎上，給出意料之外的“成果”。這里需要你在干活的時候簡單地揣測一下上司布置活給你的目的、意圖和原因，然后你捎帶地給一些贈品。很多小伙伴可能不能理解，那我打個比方你們就好理解了。比如說：上司讓你去批發市場打聽一下西紅柿多少錢，那么你跑到那里之后，可不僅僅要打聽西紅柿的價值，最好還把土豆、絲瓜、雞蛋、大米、豬肉等的價格打聽出來，并且還把不同產地的西紅柿價格、銷售狀況分門別類列出來。然后把整張單子遞上去！各位明白我的意思嗎？

做到第一層，只能保證你的工作。做到第二層，才能干出你的未來！

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